企业文化墙设计包含哪些内容

企业文化墙设计公司理解企业文化是企业的灵魂，能提升企业的文化内涵。企业经历创立、扩张、成熟、整合和蜕变等各个阶段后，文化内涵不断升华，发展历程与获得的荣誉等共同塑造出呈现出独特的企业文化。而我们的办公室空间赋予企业的文化内涵，其实正是一个企业形象的缩影。不同公司的企业文化所具有的的独特性，需要呈现的文化氛围也不尽相同，所以办公室的装饰设计也是不可COPY和模仿的。

所以办公文化空间设计团队要对公司的文化内涵做好足够深入的了解，才能够设计出呈现企业核心价值与文化内涵的环境空间。一个完整的企业都会拥有自己的VI体系，也是文化空间设计师了解企业的首要通道。如企业的logo如同一个人的眼睛，它是客户跟企业的首先接触点，是企业的灵魂；VI体系中的色调标准的统一与规范，也是显现企业文化的重要元素。其它与企业的使命、愿景、价值观，体现团队的目标与精气神；企业的历程与荣誉，也是建立信赖感与实力价值的重要背书。办公室装修时，需要让文化空间设计团队综合各类元素，做好策划布局和设计，将企业的精神面貌以婧好的姿态呈现出来。

在不同的环境中，员工心境是不同的。所以有管理学家呼吁：要着力改善员工工作环境。好环境可以使人心情愉悦，可以促使员工之间人际关系和谐，这也是物质决定精神哲学法则的体现。
设计公司的企业文化应该包涵如下内容，增强环境的影响力。

一、设计公司的企业文化包涵的内容如下∶
1、企业名称、标志、标准字、标准色。这是企业物质文化最集中的外在体现。
2、企业外貌、建筑风格、办公室和车间的设计和布置方式等。 
3、产品的特色、样式、外观和包装。 
4、技术工艺设备特性。
5、企业旗帜、歌曲、服装、吉祥物等。
6、企业造型和纪念性建筑，如雕塑、纪念碑、英模塑像等。
7、企业的文化传播网络，如企业自办的报纸、刊物、有线广播、闭路电视、计算机网络、宣传栏等。
8、企业的文化体育生活设施。建立和完善员工的文化设施，
积极开展健康有益的文体活动，是许多优秀企业的重要物质文化内容。

二、企业文化与企业思想政治工作的关系有4个共同点
企业文化与企业思想工作既不是相互包含，又不是完全重合，而是可以形象地表述为两个交叉的圆的关系。企业文化与企业思想工作有许多共同点∶

1、目标基本一致
二者均以经济建设为中心，从企业的生产经营出发，注重调动员工的积极性、创造性，把企业内部的各种力量凝聚在一起，为实现企业目标服务。

2、对象相同
企业文化与企业思想工作的对象是企业的全体员工。

3、工作内容有相似之处
企业文化强调以人为中心，重视人的价值思想工作则强调广大员工的企业主人翁地位。两者都提倡尊重人、理解人、关心人、爱护人。

4、工作方式有重合
二者都注重宣传教育，注重树立典型、榜样来开展工作，并倡导领导的率先垂范和身体力行。